Team Connect

Concept

In molte aziende si lavora a compartimenti stagni. Team Connect è progettato specificamente per rimescolare le carte e abbattere le barriere tra dipartimenti. Il cuore del format è la Variabilità dei Team: a ogni round, i gruppi si sciolgono e se ne formano di nuovi. Non è solo un gioco, è una palestra di networking forzato (ma divertente) dove il “titolo” sparisce dietro l’obiettivo comune.

Come Funziona

1. Check-in: Ciascuno riceve un badge con vari attributi (Colore, Forma, Numero, Lettera).
2. Il Round: Il trainer annuncia la regola di formazione del team.
3. L’Azione: I nuovi gruppi hanno pochi minuti per conoscersi e affrontare una sfida “flash”.
4. Reset & Change: Si cambia regola e si ricomincia con compagni totalmente nuovi.

Esempio di Dinamica (Gruppo di 30 persone):

• Round 1: Vi dividiamo in due schieramenti contrapposti (15 vs 15) per un energizer iniziale.
• Round 2: La sfida si fa più tattica: i partecipanti si raggruppano in 3 team da 10 persone ciascuno.
• Round 3: Passiamo alla precisione: il gruppo esplode in 6 micro-team da 5 persone.
• Round finale: Gran finale collaborativo dove i ruoli cambiano ancora.

Ad ogni fischio, i compagni cambiano, le gerarchie svaniscono e il networking diventa l’unica arma per vincere.

Esempi di Sfide Flash

• The Great Enigma: Quiz di logica e pensiero laterale.
• Cingolato: Muoversi all’unisono dentro un anello di tessuto (Team Walking).
• Music Connect: Indovinare canzoni collaborando.
• Balance Tower: Costruire una torre instabile mentre altri tengono il tavolo in equilibrio.
• The Sequence: Ricostruire una sequenza logica con immagini distribuite tra i partecipanti.

Perché sceglierlo

Ideale per Kick-off, Fusioni aziendali o grandi Convention dove l’obiettivo principale è far parlare persone che di solito si ignorano. Non vince il “team più forte” (perché non esiste), vince la capacità di adattarsi velocemente ai nuovi compagni.