Budget HR & Finanza Agevolata
Formazione a Costo Zero: Usa i Fondi Interprofessionali
La tua azienda versa già lo 0,30% del monte salari per la formazione. Se non lo usi, lo regali allo Stato. Noi recuperiamo quel budget per finanziare i tuoi eventi formativi.
Perché pagare due volte?
Il team building è un costo solo se non sai come finanziarlo.
Non chiediamo nuovi investimenti. Attingiamo al "Conto Formazione" o agli "Avvisi di Sistema" dei fondi a cui la tua azienda aderisce già (Fondimpresa, For.Te, FonARCom, ecc.).
La parte noiosa (presentazione piano, gestione registro presenze, rendicontazione finale) la fa il nostro team di finanza agevolata. Tu devi solo portare le persone.
Trasformiamo i nostri format (es. Carton Boat, Orienteering) in percorsi formativi certificati su soft skills come Leadership, Comunicazione e Problem Solving, rendendoli finanziabili.
Non siamo legati a un fondo specifico. Analizziamo la tua situazione e ti guidiamo verso lo strumento più rapido e capiente per le tue esigenze.
Dall'Analisi al Rimborso
Un flusso collaudato per evitare rigetti e sanzioni.
Check-Up Iniziale
Verifichiamo nel tuo Cassetto Previdenziale a quale fondo aderisci e quanto budget hai accumulato (Maturando). Se non aderisci a nulla, ti guidiamo nell'iscrizione (gratuita).
Progettazione Formativa
Scriviamo il progetto didattico. Qui avviene la 'magia': mappiamo le attività di team building sulle competenze target (es. 'Cena con Delitto' diventa 'Training su Logica Deduttiva').
Erogazione & Monitoraggio
Realizziamo l'evento. I nostri tutor gestiscono i registri presenze conformi agli standard ministeriali. Niente firme, niente soldi.
Rendicontazione & Saldo
Chiudiamo la pratica e inviamo tutto al Fondo. L'azienda riceve il rimborso o compensa direttamente tramite F24 (a seconda del Fondo).
Non solo 'Corsi in Aula'
I Fondi Interprofessionali moderni riconoscono il valore dell'Outdoor Training.
Team Building Formativi
Attività pratiche (Outdoor o Indoor) progettate per migliorare la coesione. Finanziamo il docente/formatore e, in alcuni casi, parte della logistica.
Hard Skills & Aggiornamento
Possiamo inserire nel piano anche corsi tecnici (Lingue, Informatica, Sicurezza, Vendita) gestiti da docenti senior.
Coaching & Manageriale
Percorsi 1-to-1 o di gruppo per C-Level e Middle Management. Ideali per utilizzare i fondi specifici per dirigenti (es. Fondirigenti).
Domande Frequenti (FAQ Tecniche)
Risposte per CFO e HR Director.
L'azienda deve anticipare i costi?
Dipende dal Fondo. Nella maggior parte dei casi (es. Conto Formazione Fondimpresa), l'azienda paga la fattura e recupera l'importo tramite conguaglio UNIEMENS o bonifico diretto a fine progetto. Alcuni bandi permettono la delega di pagamento diretta all'ente formativo.
Quanto tempo serve per l'approvazione?
I tempi tecnici variano dai 15 ai 45 giorni lavorativi prima della data dell'evento. Non chiamateci per finanziare un evento che si tiene "settimana prossima". La burocrazia richiede pianificazione.
Possiamo finanziare anche vitto e alloggio?
Raramente. I Fondi coprono quasi esclusivamente i costi di DOCENZA e TUTORAGGIO. Costi di viaggio, cene e hotel restano a carico azienda, ma risparmiando migliaia di euro sulla formazione, il budget totale si alleggerisce notevolmente.
Cosa succede se un dipendente non partecipa?
I fondi richiedono una frequenza minima (solitamente il 70-80% delle ore previste). Se non si raggiunge la soglia, il finanziamento per quel dipendente decade. Monitoriamo le adesioni per evitare sorprese.
Smetti di sprecare lo 0,30%
La verifica del saldo disponibile è gratuita e senza impegno. Scopri quanto budget hai accumulato e non lo sai.